Сотрудничество в социально-трудовой сфере является одним из приоритетных направлений деятельности Содружества Независимых Государств.
Ведущую роль в совместной выработке механизмов межгосударственного сотрудничества играет созданный в ноябре 1992 года Консультативный Совет по труду, занятости и социальной защите населения государств СНГ.
37-е заседание Консультативного совета по труду, занятости и социальной защите населения государств – участников СНГ.
Ашхабад, 19 октября 2024 года.
Учреждение этого отраслевого органа явилось важным шагом для углубления взаимодействия стран Содружества в одной из самых чувствительных сфер. Совет стал механизмом постоянного обмена мнениями между руководителями профильных ведомств стран СНГ — теми, кто непосредственно формирует политику в области труда, занятости и соцзащиты, что позволило предметно обсуждать общие вызовы и находить взаимоприемлемые выходы. Через работу Совета начали решаться прикладные вопросы, которые сложно урегулировать на двусторонней основе.
Вопрос нормирования труда — один из краеугольных. Стратегический каркас для системного взаимодействия стран Содружества в этой области заложило утверждение в 2011 году Концептуальных основ, для реализации которых каждые пять лет разрабатываются соответствующие планы.
38-е заседание Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств – участников СНГ.
Ташкент, 4 ноября 2025 года.
26 июня 2026 года на заседании Экономического совета СНГ в Москве утвержден План основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств – участников СНГ в области нормирования труда на 2026–2030 годы. Принятие этого документа будет способствовать дальнейшему продвижению к сформулированным в 2011 году целям: повышению производительности труда и конкурентоспособности экономик стран Содружества через совершенствование систем нормирования. Одновременно в нем предусматривается развитие национальных IT-технологий в данной области, совершенствование обмена информацией, регламентирующей порядок организации нормирования труда, актуализация норм труда, предоставление хозяйствующим субъектам материалов для нормирования труда, обучение и повышение квалификации кадров государств – участников СНГ, а также проведение соответствующих совместных исследований.
Другим базовым документом, регламентирующим сотрудничество стран Содружества в социально-трудовой сфере является Концепция поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции государств СНГ, обновленный вариант которой был принят в 2024 году. В соответствии с данным документом, предполагается активизировать совместную реализацию мер по воспроизводству, регулированию, обмену и рациональному использованию рабочей силы в государствах – участниках СНГ, направленных на повышение эффективности использования совокупного трудового и интеллектуального потенциала. В концентрированном виде эти меры сформулированы в уже согласованном проекте соответствующей комплексной программы. Ее утверждение должно вести к созданию качественно новых условий для свободного перемещения рабочей силы.
В настоящее время на завершающей стадии находится разработка новой редакции Концепции общего миграционного пространства государств-участников СНГ (ныне действующий вариант был принят в мае 2012 года). Запланированное на вторую половину 2026 года принятие обновленной Концепции будет способствовать формированию единых подходов для упорядочения легальной миграции. В ней найдет отражение единое понимание регулирования миграционных процессов в Содружестве, что поможет развивать легальную миграцию и эффективнее бороться с ее незаконной составляющей.